作為保安企業來講，人才是最活躍的先進生產力，是科學發展的第一資源。企業的優秀人才是企業不斷發展壯大源源不斷的動力。公司一直以來秉承以人為本的理念，為員工營造一個適宜的、開放式的成長環境，以“尊重員工”、“信任員工”、“支持創新”、“鼓勵冒尖”、“超越自我”、“寬容失敗”、“心理健康”、“踏實做事”等企業文化元素，以重才、引才、育才、考才、選才、勵才、成才的方式，培養和聚集一批優秀人才，打造一支高素質的干部隊伍。在用人上，首先是尊重。公司在向外招聘和培養內部人才時，充分尊重人性，尊重意愿，讓他們充分發揮自己的能力。其次是信任。“用人不疑、疑人不用”。對他們充分的信任，相信他們的能力，相信他們一定能圓滿完成任務。最后就是授權。授予他們一定的權力，讓其在職責規定和權力范圍內，自由管理，自由發揮，培養和鍛煉他們駕駛和掌控大局的能力。
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