在保安服務公司文化建設的過程中，提煉企業核心價值觀。廣州番禺中保維安保安公司提煉出了“人本為民、和諧安全”的企業核心價值觀。以人為本，需要體現出對員工的充分尊重，才能贏得員工對企業的忠誠，主動承擔起企業責任。對員工的尊重主要體現在：實際工作、業務培訓、競爭上崗、意見反饋、工作環境、個人前途等，要為每一名員工提供平等的機會，充分體現以人為本的管理理念。以人為本，需要重視民主。每名員工都有自己的獨立意識，有各種各樣的訴求。我公司建立了民主、集中的管理模式。強調入與人之間的溝通、協作，避免公司內部惡性競爭的出現。以人為本，強調合作的前提下開展公平競爭和個體與團隊的有機結合。以人為本，需要創新氛圍。保安服務公司要想生存并持續發展下去，必須不斷的改革創新，營造良好的創新氛圍。首先，給予員工自由發揮的余地，允許員工自己決定采取何種有效的方式自由完成工作。然后，為員工創新提供強有力的各種資源支持，給予員工自主權，激發其主動性，產生歸屬感，使其主動利用自己的能力開展有利于企業的創新。
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