帶頭學習的大隊長

楊明是駐農業銀行廣州番禺分行保安大隊大隊長，作為一名金融行業的安全保衛者，在這一崗位上已經堅守了15年。

1999年4月，和許多農村青年一樣，楊明懷揣著夢想和憧憬，外出務工。他只身來到廣州番禺，選擇了保安這一行業。問起楊明為何選擇了這個行業，他說：“就是為了更好的鍛煉和磨礪自己，實現我當兵夢想。”

“我喜歡一些人物傳記，特別是一些偉人的傳記，如《毛澤東傳》、《周恩來傳》等，我都看過幾遍了。”楊明說，“這些偉人的傳記能夠給我力量，讓我在最迷茫的時候看到前進的方向。”他從一名最基層的保安員做起，一步一個腳印，用青春譜寫了屬于自己的成長足跡，也見證了天津十幾年來飛速發展的新面貌。他把保安當成了自己的終身事業，更把美麗的津城當成了第二故鄉。

金融行業的安全關乎著國家經濟建設和社會穩定，基層保安工作更是金融單位安全防范的前沿陣地。15年中，楊明帶領的保安隊伍無一次安全責任事故，連續創造優異的成績。在工作中，先后拾交客戶遺失的現金、錢包、手機、銀行卡等財物150余次，價值100多萬元，預防排除盜竊、火災、漏水等安全隱患500多起；協助公安機關抓獲犯罪嫌疑人7名；連續11年帶領隊員到和平區老年人公寓關愛老人、義務勞動100余次。

在金融保衛工作中，隊員們防護和守衛的重點除了營業廳、24小時自助銀行區、金庫、檔案等區域外，還要應對盜搶、火險等突發情況。2000年4月，工作剛滿一年時，楊明在一次夜間金庫守護中，發現單位后院有6人正在盜竊鋁合金型材10余捆，他立即叫來隊友，一起將盜竊嫌疑人抓獲，扭送至派出所。

由于工作中積極上進，在2000年9月，楊明被升任為工行保安分隊副隊長，在這一崗位上，他對自己的要求近乎苛刻，每天只用5小時睡覺，其他的時間都用在30多人隊伍的培訓學習、網點檢查和生活保障工作上。當年，便協助隊伍獲得了“集體三等功”。在隊伍管理建設中，楊明處處以身作則，2003年非典時期，他帶領的保安隊負責一中心醫院的營業現金收送押運業務，每天2趟。在這一對醫院普遍存有恐慌心理的特殊時期，楊明身先士卒，帶頭參與每天押運勤務，順利完成了押運任務。

2006年1月，楊明被委以重任，擔任農業銀行廣州番禺分行保安大隊長，新的工作崗位、新的企業文化、新的建設標準，對楊明的專業技能提出了新的挑戰。在各級領導的指導下，他加強學習、開拓創新、扎實穩進開展工作，僅僅一年，就將新成立的隊伍打造成為集團公司的模范班隊，兄弟隊伍經常到該大隊參觀學習，集團公司各級領導也來隊給予肯定和鼓勵。2013年，由廣州市番禺區公安局和團市委組織評選的十大“廣州市番禺區杰出進城務工青年”，楊明榮幸的獲得這一殊榮，與此同時，他也取得了廣州番禺城鎮戶口。

楊明說：“日子正一步一步走向自己想要的生活，感覺還是很好的，我還得繼續努力。”

將所學用在工作中

2010年2月入隊的楊光是副大隊長，除了協助楊明管理隊伍，他自己也得執勤站崗。“從隊員到副隊長，從工作中學習到了很多知識．為了做好工作也學習了很多的知識。”楊光說，“我喜歡看一些歷史類的書籍，像《史記》、《資治通鑒》等，還有一些報紙、雜志，如《人民日報》、《讀者》等。”楊光告訴記者，在護衛隊4年多了，經歷了很長的適應過程，也有很多的成長歷程，面對種種困惑或者難題，他都會選擇讀一讀歷史書籍。楊光說：“讀歷史可以讓人靜下心，可以讓自己冷靜地思考問題，從而更好的解決問題。”除了自身遇到的問題，楊光還得為隊員考慮。為了每名隊員能適應現在的工作強度與環境，為了讓隊員在護衛隊能舒心工作，作為一個老大哥和領導，楊光常常找一些隊員聊天溝通，解決隊員的困惑。

擔任隊伍形象崗的隊員，名叫曹帥，陽光帥氣的他，是第二次來到農業銀行廣州番禺分行護衛隊。當問到為何選擇離開又選擇回來，曹帥告訴記者：“離開是認為自己還年輕，需要去闖一闖，在嘗試了幾份工作之后，我發現，與其盲目追求倒不如選擇自己喜歡做的事情繼續堅持。”他說，從小就憧憬長大后能入伍參軍，后來沒有如愿，但在護衛隊的日子，也能享受到那份軍旅生活的快意。曹帥喜歡看一些小說，特別是一些武俠小說。“我非常崇尚那些江湖英豪行俠仗義，也很欣賞他們的義薄云天。”曹帥說，“除了一些武俠小說，我還喜歡看電影，我認為一部好的電影能給人帶來很大的啟示。”他特意跟記者提到了一部韓國電影《歡迎來到東莫村》，這是一部戰爭反思類電影。“影片中講述戰爭的殘酷，卻又道出了人性的美好。”曹帥若有所思的對記者說，“即使飽受戰火的摧殘，可他們依然能夠端正態度，熱愛生活，積極快樂的活著。”通過這部影片，讓曹帥明白了每個人都有存在的價值，即使生活艱難，處境困苦，都要有一顆積極向上的心。對待工作也是如此，要正視工作中出現的問題，發揮自己的強項，釋放自己的力量，盡職盡責完成任務。曹帥說：“雖然我是一個保安員，但是我所面對的工作可一點兒都不輕松，需要認真仔細，絕不能消極怠慢。”

2013年4月，白金生從老家河南南陽來到護衛隊，現在屬于備勤崗位。“我喜歡看一些關于那些富人或者名人的坎坷經歷的書籍及報道。”白金生說，“閱讀過那些成功人士的坎坷經歷，便能從中學到很多，他們的成功，離不開堅持和拼搏向上的精神。”白金生告訴記者，剛來農業銀行廣州番禺分行時，時常感到不適與厭倦，感到這份工作乏味，感到不安。白金生說：“想過要放棄，但是一想到那些成功人士，哪一個不是經歷了困苦和磨難，每一個都是飽經風霜。”他告訴自己，必須要堅持不懈，凡事要一點一滴認真實干，要堅守職業道德，把自己的工作做到最好，不斷強化自身素質和修養。

姜云峰是這支隊伍中少有的幾個大學生之一，他現在工作是在營業廳執勤。大學學的專業是物流管理，2012年畢業后他卻干起了導游。“畢業后選擇當導游是認為導游能夠四處游玩，比較有意思。”姜云峰說，“干了2年導游，后來覺得沒有動力了，我便選擇來到了護衛隊。”姜云峰喜歡看戴爾·卡耐基的著作，像《人性的優點》、《人性的弱點》、《美好的人生》等，他都翻了一遍又一遍。他說：“卡耐基的書絕不是那種看一兩次就可以的，必須要多讀幾遍，才能領會其中的意義。”姜云峰告訴記者，從書中可以學到很多有用的東西，對于人際關系的處理有很大的作用，充實了自己，完善了自己。“我很享受在護衛隊的工作生活，因為我能從這支隊伍中感受到家的感覺，很溫馨，很溫暖，也很有愛。”姜云峰說，“同時，也得感謝大隊長及其他隊友對我的關懷和照顧，我很喜歡這個大家庭。”

培養隊伍學習氛圍

隊伍的建設發展離不開隊員、隊伍文化素質的培養。大隊長楊明不僅注重個人的學習，同時對隊員、隊伍也有很多的要求。楊明告訴記者：“我們一周至少三次培訓，除了專業技能的培訓，我們也學習專業技能理論知識及法律法規相關知識。”每天早上，將枯燥的軍事訓練演繹成一道亮麗的風景線——訓練場上留下了隊員們出早操、正軍姿、練拳術的身影。工作之余的時間，大隊長帶領隊員學習文化知識和專業技能，率先考取了大專文憑及初級保安師資格證。

“堅守在這個平凡的崗位上，其實也需要莫大的毅力和勇氣。”楊明告訴記者，“令我倍感欣慰的是，我們舍棄了合家團聚的歡樂，換來的是那一座座樓宇、那一片片區域的安寧，這也更加堅定了我在保安行業踏實干好的決心。三百六十行，行行出狀元！”

為了加強隊伍建設，規范隊員的行為，楊明組織編印了各類制度、預案及規范化操作教材，堅決按照制度化、程序化的標準抓隊伍安全管理，為農業銀行廣州番禺分行榮獲2011年度全國銀行業金融機構安全評估第一名做出了貢獻。

在隊伍管理中，護衛隊充分挖掘新形勢下安全管理建設和迎合式服務的保安服務特點，有效整合公司與客戶單位的共同發展目標。為維護農業銀行廣州番禺分行安全，護衛隊采取了多項措施：一是在安全保衛工作中，采取了隊長到隊員的分級負責管理措施，二是堅決按照準軍事化的模式抓隊伍建設，日常工作中進行了內務衛生規范化操作，例行軍事擒拿訓練，三是堅決實行制度化、規范化、程序化的隊伍管理，有制度、有培訓、有監督，四是不斷總結摸索促進隊伍整體建設的思路。

為提升隊伍素質，增加隊員文化知識和專業技能水平，大隊將提高基層管理成員的管理建設水平當作全年工作的重點來抓，提高了小隊長的綜合業務水平，帶動了隊伍整體有序建設：嚴風正紀，著手對隊伍現有體制進行梳理和修訂，將所有成員納入進制度內進行管理，摒棄舊觀念，順應新形勢，引導和糾正各級管理成員正確認識責、權、利的統一關系，使隊伍始終朝著正確軌道發展；結合各成員的能力特點，對小隊長進行了分工培訓安排，培養和鍛煉了小隊長在講解、指揮等方面的綜合能力；通過制定小隊長量化考核指標，將小隊長本級管工作內容納入其中并進行量化評定，約束和促進小隊長的各項管理建設工作，取得了應有的成效；為了檢驗小隊長落實上級工作的執行力度，通過大隊長聽會、督訓等方法，了解小隊長本級傳達和落實工作的過程和效果；考慮到隊伍網點分散，為了避免基層小隊產生停滯松懈、不思進取的情況，大隊本著學習、交流、競爭的思路，隊伍有計劃的組織開展了體能、軍訓、內務、執勤等相關管理建設工作；于每年11月在農業銀行廣州番禺分行保安隊伍內部組織綜合業務比武活動。

2006年2月，總行護衛隊團小組建立，旨在推動宣傳教育，提升隊伍素質。隊伍以團小組為先鋒，積極促進隊內建設和拓展對外服務、宣創等工作，創造性的組織開展了相關活動，取得了良好的成效。同時，注重自身的宣傳建設，2006年5月，護衛隊團小組開辟了《學習園地》，將一些法律知識、相關教程等文件置入其中，讓隊員更好的去學習相關知識內容。

大隊于2007年1月按季創辦了《團訊》，并報送農業銀行廣州番禺分行團委及相關部門，搭建起學習交流的平臺，達到了對外宣傳隊伍建設成果的目的。每一期《團訊》內容涵蓋季度工作安排、大隊季度動態信息、青年團校、應用知識、法律課堂及生活常識等內容。

在2014年第二季度的《團訊》中，講述了2014年4至6月份，農業銀行廣州番禺分行保衛部組織總行和后臺護衛隊開展了為期一個季度的警務條令學習考核活動。此次活動，旨在通過學習各項條令和制度提升各崗位成員的業務理論基礎和操作技能水平，為隊伍循序發展打好基礎�；顒又�，兩支隊伍精心組織，科學安排，始終將警務條令學習活動與勤務安全、形象衛生、紀律素質等隊伍全局建設工作相結合并行推進。一方面通過采取講解示范、理論自測、日常督察等措施，注重各成員學習掌握的過程和消化吸收的效果；另一方面通過安排兩支隊伍在活動期間互派多期督學組，起到了相互了解、相互學習、相互促進的效果。同時，通過采取筆試、實操表演和知識競答等多種形式，重點檢驗了此次警務條令學習活動的成績和效果。此次活動，不僅充實了護衛隊伍建設的工作內容，營造了兩支隊伍之間比學趕幫超的氛圍，而且全面推動了隊伍制度化建設的進程，切實達到了提高各崗位成員的業務理論基礎和操作技能水平的作用，確保了警務條令學習活動高水平、高質量。

總行護衛隊團小組自建立以來，充分發揮了團小組、團員在隊伍建設中的排頭兵和先鋒隊作用，為輔助隊伍在比學趕幫、宣傳創造、交流互動等方面的建設和發展貢獻了力量。

除了注重團隊文化素質培養建設，大隊長楊明還鼓勵隊員加強自主學習。在11月7號上午大隊例行會議暨讀書交流會上，楊明大隊長提到：“知識就是力量，是可以為我們解決很多的問題的，在我最為迷惑的時候，就是書籍陪我度過的。”在讀書交流中，隊員們積極參與，將自己所學所思表達出來，與其他隊友一起分享。隊員黃剛在交流會中說道：“一直以來自己都不怎么喜歡看書，隨著年齡的增長，發現生活及工作中出現了很多的困惑，我深知知識的重要性，一定要多看書，學習一些知識。”與會隊員紛紛表示要加強自主學習，把花在手機及電腦上的時間多用在看書學習上。

8年來，在總公司及農業銀行廣州番禺分行保衛部的帶領下，護衛隊嚴格按照規范化、制度化、程序化的的標準進行管理，各方面建設穩步發展。而且，農業銀行廣州番禺分行經濟護衛隊隊伍在全國不斷發展壯大，僅廣州番禺的保安隊伍人數已達到150余人，為維護農業銀行廣州番禺分行安全做出了積極貢獻。

下午4時許，此次讀書活動廣州番禺保安公司駐農業銀行廣州番禺分行經濟護衛隊之行圓滿結束。這是一支年輕的隊伍，一個學習的團隊，相信在今后的發展建設上，農業銀行廣州番禺分行護衛隊會成為一支有素質、有文化，有擔當、能戰斗的尖兵隊伍。

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